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用好标准 选好干部
[ 玉溪网   发布时间:2018-06-14   进入社区    来源:玉溪网   点击: ]

博彩业 www.7j4f.com.cn □ 叶枫

五届市委常委会第85次(扩大)会议上,市委就如何始终坚持正确选人用人导向提出了明确要求,并就如何打造一支新时代新担当新作为的优秀干部队伍指出了方向和路径,提出了我市选好用好干部的具体标准。(详见玉溪日报6月12日1版相关报道)

习近平总书记提出,“以正确选人用人导向激励干部,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部”,指出好干部应当“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。这一标准有着深厚的历史积淀,包含深厚的实践基础,体现着新锐的时代内涵,彰显着鲜明的用人导向。

选好干部、用好干部,历来是关系党和人民事业兴衰成败的重大问题。一直以来,在干部的选拔任用中,对相关人员展开全方位考察是一个必不可少的环节。总的来看,通过层层严格筛选,选拔出来的干部大部分是讲政治、素质强、业务精、作风好的骨干力量。但毋庸讳言,现实中也有少部分滥竽充数、有德无才、有才无德甚至害群之马被提拔重用。

有德无才误事,有才无德坏事,德才兼备是衡量好干部的“硬杠杠”。此次,我市提出选好用好干部的具体标准,是遴选干部较为生动、形象、直观的概括,为优秀干部成长疏通了渠道,让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位,能激励更多的优秀人才干事创业,也使各级组织和干部群众在推荐遴选时便于掌握和挑选。

有了选贤用人的界线标准,我们才知道什么样的干部是好干部,应当选拔什么样的干部。但若是标准得不到有效执行,那么就会成为一纸空文。所以接下来,肩负选贤任能重责的我市各级组织部门,要从大处着眼,小处见真章,深入群众、深入基层,听民意、听民心,多方面、多渠道、多层次了解干部,用硬尺度选出更多德才兼备、才德为先、对党忠诚,为群众办实事、好事,有政绩、有政德的好干部。也期待我市相关部门能对照选拔任用标准,把遴选干部对象向更广泛的人才队伍扩大,把更多综合素质高、有发展潜力的复合型干部遴选到重要工作岗位,铸造会干事、能成事的优秀干部队伍。

编辑:王德有
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